Lead Mobile Engineer
Ouihelp, Paris
- Pay
- Not listed by the employer
- Work type
- Not stated
- Level
- Senior
- Area
- Software engineering
- Posted
- Jul 28, 2026
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About the role
Ouihelp s’attaque à un vrai challenge de société : permettre aux 2 millions de français en perte d’autonomie de vivre dans les meilleures conditions et le plus longtemps possible à l’endroit qu’ils ont choisi. Pour renforcer l’équipe cœur, Ouihelp cherche aujourd’hui un(e) Lead(se) Mobile passionné(e) et ambitieux(se) pour accompagner le développement produit, indispensable à l’accélération de l’activité et à la réussite de cette aventure humaine.
Mission
- Porter l’excellence technique d’une équipe produit et l’ownership tech de nos applications mobiles, en tirant parti de l’IA comme levier de productivité et de qualité
- Garantir la qualité, la vélocité et la maintenabilité du delivery de l’équipe produit et de nos apps mobiles (iOS/Android), tout en améliorant les pratiques de développement AI au sein de l’équipe.
- Delivery régulier et de qualité (Right First Time Rate élevé, DORA metrics saines)
- Applications mobiles stables, performantes et pérennes
- Adoption effective des workflows AI-first dans l’équipe
Outcomes
Tech lead ownership d’une équipe produit - 60%
- Porter les décisions d’architecture et de design technique de l’équipe.
- Garantir la qualité du code, des reviews et des pratiques de test.
- Débloquer et faire monter en compétence les ingénieurs de l’équipe.
- Sécuriser le delivery : découpage, priorisation technique, gestion de la dette.
- Gérer la relation produit et design
Ownership tech des applications mobiles - 30%
- Définir et maintenir l’architecture mobile (iOS/Android) en lien avec le Staff.
- Garantir la stabilité, la performance et l’observabilité des apps en production.
- Piloter la roadmap technique mobile (montées de version, refactos, CI/CD mobile).
- Assurer la cohérence des choix mobiles avec la stratégie tech globale.
Installer une pratique de développement AI-first - 10%
- Diffuser les bonnes pratiques d’usage des agents, harness et loops dans l’équipe.
- Outiller l’équipe (skills, MCP, contextes) pour maximiser la productivité IA.
- Mesurer et améliorer l’impact réel de l’IA sur le delivery.
Profil
- XP minimum : 6 ans
- Stack: Expo, react native, python, typescript, PostgreSQL
Critical competencies
- System design & architecture — conçoit des systèmes robustes et évolutifs, anticipe les contraintes de scale et de maintenabilité, et sait faire les bons arbitrages techniques dans la durée.
- Leadership technique & mentoring — élève le niveau de l’équipe, porte les décisions techniques structurantes, et fait grandir les ingénieurs par la revue, le pairing et le coaching.
- AI fluency & practice — maîtrise concrète du travail avec les LLM : agents, models, harness, loops, context engineering. Sait construire et itérer des workflows AI-native, pas juste utiliser un chat.
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