- Passion : on aime apprendre, partager et faire évoluer nos pratiques. Meet-ups, talks, conférences ou BBL font régulièrement partie de la vie de l’équipe.
- Pragmatisme : on privilégie les solutions simples et efficaces, avec un objectif clair : créer de la valeur rapidement, sans sur-ingénierie.
- Humilité : le feedback fait partie de notre quotidien. On partage ce qui fonctionne comme ce qui peut être amélioré, avec transparence et bienveillance.
En termes de stack tech, de quoi parlons-nous ?
La squad Platform maintient et améliore en continu de nombreux assets, dont :
Infrastructure – Kubernetes, Google Cloud Platform Gestion de la configuration - as-code et versionnée (Config Connector, Crossplane, OpenTofu) Réseau - Ingress / Gateway API controllers (points d’entrée trafic) Sécurité - cert-manager, firewalls, protections acteurs malveillants Monitoring - OpenTelemetry first, Tsuga, Prometheus, Grafana CI/CD - Gitlab CI, ArgoCD, runners self-hosted Data - Airflow, Airbyte, PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, BigQuery GenAI - Claude, LiteLLM, LangChain, Langfuse
🤖 L’IA au service de nos équipes
L’IA ne se limite pas à nos produits : elle fait partie de notre façon de travailler. Les développeurs utilisent notamment Claude pour construire des features, investiguer et corriger des bugs, avec un harness que nous faisons évoluer en continu.
- Côté tech : les devs s’appuient sur Claude pour construire des features et corriger des bugs, et nous améliorons en continu notre harness (l’outillage et les conventions qui encadrent l’IA dans notre code).
- Côté produit et ops : les PM et les équipes opérationnelles construisent elles-mêmes leurs apps, publiées sur notre app store interne.
🎁 Ce qui vous attend
De l’autonomie et de l’impact Vous ne serez pas là pour exécuter des tickets. Vous prendrez progressivement en charge des sujets de bout en bout, participerez aux décisions techniques et produit, et verrez directement l’impact de ce que vous construisez sur nos utilisateurs.
Cet impact est aussi social : en 2025, 35 % de nos intérimaires étaient des jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET), soit plus de 5 400 jeunes accompagnés vers l’emploi.
Une vraie culture d’ingénierie Déploiement continu, pair programming, TDD, Domain-Driven Design, Clean Architecture… Nous cherchons en permanence à améliorer notre façon de construire, sans transformer nos pratiques en dogmes.
Du temps pour apprendre et progresser Formations internes et externes, veille, guildes, partage de connaissances : l’apprentissage fait partie du quotidien. Chaque semaine, notre Tech Book Club nous permet également d’approfondir ensemble des sujets techniques, avec des dizaines de livres disponibles.
Une équipe ouverte sur l’extérieur Nous participons régulièrement à des meet-ups et conférences comme Sunny Tech, NodeConf ou DevOps D-Day, pour apprendre mais aussi partager nos pratiques avec la communauté.