→ Capacité à porter et partager une vision technique avec pédagogie. → Sensibilité forte aux besoins utilisateurs. → Capacité à vulgariser et présenter ses travaux à des publics variés, y compris des clients. → Esprit d'équipe, autonomie et proactivité.
Ce que vous trouverez chez Safran.AI Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.
Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.
Nos bénéfices d’entreprise 📈 Participation & intéressement 💼 Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an ⏳ Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté 🏥 Mutuelle familiale prise en charge à 55 % 🍽️ Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1% 🚆 Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable 🏡 Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes 👶 10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse 📚 Offre de formation et développement des compétences 🧘 Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass
Votre parcours de recrutement -
Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI
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Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !
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Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
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Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.