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About the job
Nossa área de Onboarding
A área de Onboarding é responsável por receber e estruturar novas iniciativas, produtos e projetos dentro do ecossistema tecnológico do banco. Atua garantindo o alinhamento entre negócio e engenharia, definindo direcionamentos técnicos, padrões e integrações necessárias para que as demandas sejam iniciadas de forma organizada, segura e escalável.
Suas atividades como CSixer
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Liderar o ciclo completo de desenvolvimento de software desde a concepção até o deploy em ambientes de homologação e produção com foco em entregas robustas, seguras e contínuas;
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Atuar como referência técnica dentro da squad, garantindo a qualidade, performance e resiliência dos serviços relacionados ao processamento de cartões e transações financeiras;
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Conduzir decisões de arquitetura e engenharia, entendendo profundamente os trade-offs técnicos e orientando o time na escolha de soluções escaláveis e seguras;
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Promover excelência no desenvolvimento com práticas avançadas como TDD/BDD, code reviews, clean code, DDD e alta cobertura de testes automatizados;
Participar ativamente da sustentação dos sistemas em produção, atuando com foco em observabilidade, monitoramento e respostas rápidas a incidentes de missão crítica
Colaborar com áreas de negócio, produto e tecnologia, contribuindo com visão técnica estratégica para evolução da jornada de cartões no banco.
Domínio de linguagens como Kotlin ou Java com experiência sólida em frameworks como Spring Boot;
Proficiência em arquitetura de microsserviços, incluindo padrões de comunicação, resiliência, versionamento de APIs e deploy contínuo;
Experiência aprofundada com automação de testes, incluindo testes unitários, de integração e de contrato, garantindo alta cobertura e confiança nas entregas;
Domínio de bancos de dados relacionais e não relacionais, especialmente PostgreSQL e MongoDB com foco em performance e consistência;
Vivência com sistemas de mensageria como Kafka, SQS e SNS, aplicando padrões de comunicação assíncrona em larga escala;
Familiaridade avançada com padrões de observabilidade, incluindo métricas, logs estruturados e tracing distribuído;
Experiência prática em ambientes Cloud (preferencialmente AWS) com uso de Infraestrutura como Código (Terraform ou CloudFormation) e pipelines CI/CD;
Sólido entendimento de protocolos de segurança, autenticação/autorização (JWT, OAuth2), criptografia e práticas de desenvolvimento seguro;
Atuação em ambientes ágeis com foco em entregas frequentes, métricas e cultura DevOps;
Experiência prévia em sistemas de meios de pagamento, adquirência, cartões ou soluções financeiras com alta volumetria de transações.
Plano de saúde e odontológico;
Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
- Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 Bank
Para uma vida extraordinária
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.
Confira mais informações no vídeo abaixo
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Source: the C6 Bank Greenhouse job board. We last checked this job 7 h ago. We first saw it 2 days ago. A job on a job board does not always mean that the team interviews people now. We found this job board in a public list. We did not yet compare it with the careers page of the company.
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